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四川省中小企業協會人力資源專委會工作職責、成員名單及主任單位簡介

發布日期:2014-04-21    來源:  瀏覽次數:4778
核心提示:四川省中小企業協會人力資源專委會工作職責、成員名單及主任單位簡介


四川省中小企業協會人力資源專委會工作職責


一、發揮本專委會的專業優勢和橋梁、紐帶作用,調查研究、收集、分析、發布四川省內各行業人力資源信息,為會員單位及中小企業人力資源和經營決策提供服務。

二、調查研究中小企業人力資源規劃、人員招聘、人員培訓、薪酬管理、績效管理以及勞動關系管理等方面的問題和困難,向協會及有關部門提出政策意見和建議。

三、為協會成員及中小企業提供勞務派遣,勞務承攬、社保代理、薪酬設計、人才測評、獵頭服務、人才招聘等方面的服務。

四、開展員工勞動關系托管、用工管理風險控制及員工就業培訓與咨詢、勞資糾紛處理代理、工傷事故處理代理等服務工作。

五、為協會成員及中小企業提供人力資源管理方面的咨詢、培訓、交流、考察等服務,開展政策研討,經驗交流等工作,探索企業人力資源管理新模式。

六、密切與政府相關部門的聯系,幫助成員單位及中小企業了解政策走向,為成員單位及中小企業戰略決策提供指導和參考。

七、完成省中小企業協會交辦的相關工作。


四川省中小企業協會人力資源專委會成員名單


任:

帥(四川金沙人力資源開發管理有限公司總經理)

副主任:

黃蕊倩(四川金沙人力資源開發管理有限公司副總經理)

員:

王德輝(黨支部書記兼工會主席)

嵐(客服中心經理)

林(風險控制部經理、用工關系及社保專家)

白石剛(招聘中心經理)

萍(業務經理)

暄(人力資源專家)

專委會電話:028-69959103


四川省中小企業協會人力資源專委會主任單位簡介


四川金沙人力資源開發管理有限公司(后簡稱金沙公司)成立于2004年,定位為西南地區大型的人力資源專業供應商,為廣大企事業單位和勞動者提供全方位的一站式人力資源開發管理服務。主要服務項目包括勞務派遣、勞務外包、獵頭服務、招聘代理、社保代理、勞動爭議代理、薪酬設計咨詢、企業管理咨詢、企業培訓與學生培訓等。

金沙公司始終堅持“以人為本、誠信服務”的宗旨,致力于讓用人單位省事、省心又省錢;讓勞動者放心、開心又實惠!并且永不辭退員工。金沙公司擁有一批從事人力資源服務行業多年的服務團隊,均持相關專業證書,精通相關法律法規,熟悉事務流程,服務高效、及時,能有效解決社保稽核、勞動保障監察、員工舉報投訴、勞動爭議處理及稅務稽查等相關問題,幫助企業有效預防用工管理風險并解決現實發生的問題。十年耕耘,金沙公司現擁有各業務板塊企事業合作單位1000多家,其中,國企和外企合占70%,民企、事業和機關單位占30%。截止20141月,擁有勞務派遣合作單位200多家,派遣員工20000余人,涉及鐵路、稅務、航空、建筑、電力、能源、通信、金融、地產、酒店及物業等行業。金沙公司的各項服務受到客戶一致好評。同時,金沙公司獲得了多項榮譽與資質,是中國勞務派遣誠信單位、四川省勞務派遣協會副會長單位、四川省工商聯直屬會員單位、成都市中小企業服務聯盟優秀會員單位及示范服務機構,以及金沙公司黨支部連年被評為先進黨支部等。



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